外国人雇用の支援

当事務所では、外国人雇用の支援業務を行なってます。

 

どのようなビジネスであっても、これからは外国人を雇用する機会が増えてくると思います。

 

 

外国人を雇用する場合には、日本人を雇用する場合とは

かなり異なってきます。

 

働けるVISA（就労できる在留資格）を持っている外国人でなければ

仕事をさせてはいけないからです。

 

この「在留資格」が外国人雇用のポイントになります。

 

在留資格の申請（外国から呼び寄せる場合、変更する場合、更新する場合）は

各地の入国管理局に書類を提出をします。

 

 

＜＜当事務所に依頼するメリット＞ ＞

当事務所にご依頼いただければ

お客様は直接入国管理局に行く必要がなくなり、

許可の可能性が最も高い方法をご提案できます。

 

お問い合わせはこちら 

 

注意点１

書類を提出すれば、１００％許可がおりるというわけではありません。

入国管理局内の審査基準に達していなければ、不許可になります。

 

 

注意点２

偽造書類を使っての申請依頼については、お断りさせていただきます。

 

 

外国人雇用の支援業務一覧

 

在留資格認定証明書交付申請（外国人を日本に呼ぶ場合）
在留期間更新許可申請（ビザを延長する場合）
在留資格変更許可申請（ビザを変更する場合）
永住許可申請（永住資格を取得する場合）
再入国許可申請（出身国に帰るため、日本からでる場合）
資格外活動許可申請（アルバイト等をする場合）
就労資格証明書交付申請（転職等をする場合）
帰化申請（日本国籍を取得する場合）

    
取扱い実績国

中国、ネパール、バングラデシュ、インド、カナダ、アメリカなど